88- INFORMATIONS TROMPEUSES
Un membre ne doit pas s’associer avec des informations, s’il sait, ou devrait être en mesure de savoir, que ces informations sont fausses ou trompeuses, du fait de leur contenu ou d’omissions.

89- Déclaration produite relativement à des informations financières
Un membre ne doit pas produire de déclaration portant sur des informations financières (que celles-ci soient destinées à être publiées ou non) si ces informations ont été préparées d’une manière susceptible d’induire le lecteur en erreur.

90- Association à des informations financières
Un membre ne doit s’associer à la préparation d’aucun rapport, lettre, état financier, sommaire d’état financier ou déclaration fiscale, qu’ils soient présentés sous forme écrite ou de vive voix, s’il sait (ou devrait être en mesure de savoir) que ces documents sont faux ou trompeurs, que sa signature ou collaboration soit accompagnée ou non d’un déni de responsabilité.

91- Conflits entre membre salarié et employeur de  l'association A A.A
Il est reconnu que, dans des circonstances exceptionnelles, le respect des dispositions des règles peuvent mettre un membre salarié dans une position difficile par rapport à son employeur. Néanmoins, un membre qui ne respecte pas les dispositions des règles manque à ses obligations professionnelles.

92- Omissions connues
Un membre doit signaler tout fait ou renseignement important venu à sa connaissance dont ne font pas état les informations financières, lorsque cette omission est susceptible d’induire en erreur le lecteur des informations financières.

93- Anomalies importantes
Un membre doit immédiatement révéler toute anomalie importante venue à sa connaissance relativement à des informations financières à propos desquelles il a produit une déclaration ou à la préparation desquelles il a participé.