27- RESPONSABILITÉS ENVERS L'ASSOCIATION A.A.A 
La responsabilité fondamentale d’un membre est de protéger et de promouvoir les intérêts de L'ASSOCIATION A.A.A. Il doit donc se montrer digne de confiance, intègre et objectif dans ses actions. Cette responsabilité ne se limite pas au comportement du membre, mais s’étend à celui de ses collègues ainsi qu’au respect des normes de l’Association.

28- OBLIGATIONS
Un membre doit agir dans l’intérêt de ses clients, de son employeur et des tierces parties concernées et, à cette fin, doit être prêt à sacrifier son propre intérêt. Le membre doit rendre honneur à la confiance qui lui a été accordée par d’autres personnes, et il ne doit pas tirer avantage de sa situation privilégiée sans le consentement ou à l’insu de ces personnes. Le membre doit s’efforcer d’être indépendant d’esprit et en apparence.

29- DILIGENCE NORMALE ET JUGEMENT
Un membre doit s’appliquer à atteindre le degré le plus élevé de compétence et de connaissances techniques dans tous les domaines où il exerce en qualité de résponsable. Le membre doit tirer parti de ses reésponsabilités en s’acquittant de son obligation de diligence et de prudence et en exerçant son jugement.

30- INFORMATIONS TROMPEUSES
Un membre ne doit pas s’associer avec des informations, s’il sait, ou devrait être en mesure de savoir, que ces informations sont fausses ou trompeuses, du fait de leur contenu ou d’omissions.

31- EXERCICE
Un membre doit agir de façon juste et ouverte envers les autres dans l’exercice de son travail.

32- RESPONSABILITÉS ENVERS L'ASSOCIATION A.A.A
Un membre doit toujours agir dans le souci de ses devoirs et responsabilités envers L'ASSOCIATION A.A.A et il doit s’acquitter de sa tâche d’une façon qui préserve l’image de l’Association.

33- RÈGLES DE CONDUITE
Les Règles de conduite énoncent de façon précise les critères minimums de ce qui constitue un comportement acceptable. Elles précisent certaines questions d’ordre déontologique, sans toutefois couvrir l’ensemble des normes déontologiques qui doivent être respectées. Elles sont classées en fonction des Principes d’éthique auxquels elles s’appliquent. Les Règles de conduite fournissent également des indications sur l’application des règles à certaines situations. Devant une circonstance ou une relation qui n’est pas explicitement énoncée dans le Code des principes d’éthique et règles de conduite, le membre évalue la situation à la lumière des principes d’éthique. Le membre doit rester aux aguets pour détecter de telles circonstances et relations.

34- RESPONSABILITÉS FONDAMENTALES
La responsabilité fondamentale d’un membre est de protéger et de promouvoir les intérêts de L'ASSOCIATION A.A.A. Il doit donc se montrer digne de confiance, intègre et objectif dans ses actions. Cette responsabilité ne se limite pas au comportement du membre, mais s’étend à celui de ses collègues ainsi qu’au respect des normes de l’Association.

35- Discrédit
Un membre ne doit pas engager son nom, ou celui de son cabinet, ou encore sa personne dans tous actes, déclarations ou activités qui seraient de nature à jeter le discrédit sur L'ASSOCIATION A.A.A. Le membre (ou son cabinet) ne doit pas non plus le faire, sciemment, de ses services.

36-  Activités illégales
Un membre ne doit pas engager son nom, ou celui de son cabinet, sa personne ou ses services dans une activité qu’il sait être illégale ou qu’un tiers raisonnable et avisé considérerait illégale.

37- Discrimination
Un membre ne doit pas se livrer à un acte discriminatoire fondé sur un motif de distinction illicite, au sens de la Loi marocaines sur les droits de la personne.

38- Infraction aux règles
a) Un membre doit, lorsqu’il prend connaissance de sa propre infraction au Code des principes d’éthique et règles de conduite ou à la Norme sur l’indépendance de l'association A A.A prendre les mesures appropriées dès que possible pour remédier de façon satisfaisante aux conséquences de l’infraction, notamment en communicant l’infraction aux personnes susceptibles d’être touchées.
b) Un membre doit signaler à l’Association toute infraction au Code des principes d’éthique et règles de conduite ou à la Norme sur l’indépendance de l'association A A.A commise par un autre membre ou toute autre situation venue à sa connaissance qui semble mettre en question la compétence, la réputation ou l’intégrité d’un membre de L'ASSOCIATION A.A.A.

39- Conseiller en association
Un membre, ou une autre personne, qui a été désigné par l’Association comme conseiller ou nommé à des fonctions similaires n’est pas tenu, et n’a pas le droit, de signaler, en vertu des présentes règles, tout fait venu à sa connaissance dans l’exercice de ses fonctions de conseiller de l'association A A.A; Code des principes d’éthique et règles de conduite

40- Comité d’inspection
Le conseil administratif nome un membre à constituer un comité d’inspection afin de procéder à une inspection des comptes de L'ASSOCIATION A.A.A, le comité, n’est pas tenu, et n’a pas le droit, de signaler, en vertu des présentes règles, tout fait venu à sa connaissance dans l’exercice de ces fonctions, sauf dans l’une ou l’autre des circonstances suivantes :
a) le comité d’inspection dépose une plainte au sujet d’une infraction aux présentes règles devant le conseil administratif; s'il se voit incompétent de les résoudres lui même.
b) l’inspection a été effectuée à la demande d’un tribunal établi par un comité de déontologie de l'association A A.A.

41- Divulgation interdite par la loi
Un membre n’est pas tenu, et n’a pas le droit, de signaler, des faits dont la divulgation est par ailleurs interdite par la loi.

42- Critiques à l’égard d’un collègue : Un membre ne doit pas critiquer un collègue sans lui avoir au préalable fait part des critiques qu’il forme à son sujet, de sorte que son collègue puisse s’expliquer. Lorsque la critique à l’égard d’un collègue entraîne une plainte devant le comité de discipline compétent, le membre doit, là où cela est exigé, aviser au préalable par écrit son collègue des critiques qu’il forme à son sujet, de sorte que son collègue puisse s’expliquer. Le membre doit ensuite informer ce collègue de la suite qu’il a donnée à ses critiques. Le fait de déposer contre un collègue une plainte ayant trait à la déontologie est considéré comme une critique à l’endroit de ce collègue, en vertu de la présente règle.

43- Avis non requis
Malgré les dispositions des règles, un membre peut faire part à l’Association A.A.A d’une critique à l’égard d’un de ses collègues, sans en avoir préalablement avisé le collègue par écrit, si la nature de l’affaire est jugée telle que cet avis préalable n’est pas approprié.

44- Situations préjudiciables
Un membre doit signaler à l’Association toute situation dont il a une connaissance suffisante et qui, selon lui, pourrait être préjudiciable à la profession.

45- Activités associatives
Un membre peut exercer toute profession ou tout métier, se livrer à tout travail ou commerce et remplir toute charge ou fonction, si ces activités ne sont pas jugées nuisibles au bien public et respectent les normes de l'association.

46- Activités professionnelles
Un membre qui exerce dans l'association A A.A peut exploiter une entreprise ou un cabinet par l’intermédiaire d’un organisme distinct de son cabinet, soit comme propriétaire ou associé, soit comme administrateur, dirigeant ou actionnaire d’une société, et peut à cette fin s’associer à des personnes qui ne sont pas membres de l’Association A.A.A, sous réserve de ce qui suit :
a) l’entreprise ou le cabinet ne portera pas l’appellation «Association A A.A »

Code des principes d’éthique et règles de conduite l'association A A.A
b) il est interdit de faire mention de l'association A A.A qui exerce des activités connexes dans les en-têtes de lettres, les plaques de porte, les cartes professionnelles ou la publicité du cabinet médicale, et il n’est pas permis non plus de faire mention de l'association A A.A dans les en-têtes de lettres, les plaques de porte, les cartes professionnelles ou la publicité de l’entreprise ou du cabinet qui exerce des activités connexes.

47- Contraintes imposées : aux membres exerçant d'autres activités
Un membre qui exerce d'autres activités peut, dans l’exercice de ces activités, conduire ses affaires (ou les affaires de son cabinet ou de sa société) sans être assujetti aux contraintes imposées aux membres, mais il doit alors veiller à ne pas jeter le discrédit sur la profession ou sur l’Association.

48- Recommandation moyennant une commission
Un membre qui exerce des activités ne doit pas diriger un client vers un autre membre exerçant l’ophtalmologie, ou vers un cabinet ophtalmologique, en vue d’obtenir une commission ou autre contrepartie.

49- Utilisation de méthodes commerciales habituelles
Une société ou un cabinet qui exploite une entreprise ou un cabinet tel qu’il est décrit peut avoir recours aux méthodes commerciales habituelles pour obtenir ses propres clients, mais ne doit pas se servir de ces méthodes, ou donner l’impression de s’en servir.

50- Conduite indigne
Il est contraire à l’éthique pour un membre ou un étudiant, qu’il agisse ou non à titre professionnel, de commettre une inconduite répréhensible ou grave qui met en question son honnêteté, son intégrité, le fait qu’il soit digne de confiance ou le bien-fondé de sa qualité de membre de l'association A.A.A.